教育集团总裁/副总裁（高级合伙人）
一、任职资格:

1、本科及以上学历，有上市教育集团运营经验者优先考虑；

2、必须具备在教育领域内成功主导过收并购项目的运作经验；

3、具备非常强的教育产业战略规划、运营管理和资本运作能力；

4、精力充沛，志向远大，视野开阔，实干且有创新精神；

5、资源整合能力强，沟通协调能力强。

二、岗位职责：
1、负责公司教育产业的发展规划，对现有业态进行整合，打造中高等教育集团化运营新模式；

2、作为教育集团战略投资第一负责人，负责公司在教育领域的投资与并购，为集团探寻新的业务模式，建立完善的投资模型；

3、负责公司投资业务策略的制定，统筹整体投资管理，确保与公司整体战略相一致；

4、分析经济形势、产业前景及技术发展趋势，投资渠道和项目的发掘、维护，对投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析；

5、负责引进教育领域优秀人才，优化各业态的经营管理团队；

6、负责指导集团教育事业部、已投资院校的日常经营及管理工作。 

教育集团副总（基础教育）

一、岗位职责：

1. 根据公司战略规划，规划布局基础教育部门并带领团队完成部门各项业绩指标；

2. 对AI教育市场战略布局有深度解读（如K12或幼儿教育等）；

3. 直接带领团队深度挖掘教育资源及渠道建设，并进行重要商务意向拓展，寻找合作契机；

4. 对部门内各组团队成员进行日常管理、沟通协调与监督执行工作，指导完成业绩计划，不断提高团队能动力。

二、任职要求：

1.本科以上学历，3年以上教育领域相关管理工作经验；

2.具有团队管理和业务拓展经验及院校合作、教育类渠道代理商资源；

3.熟悉并认同教育行业市场前景，有丰富的资源整合能力及行业资源渠道拓展能力，愿意在此行业深度耕耘的优先。

4. 善于沟通，有亲和力、有高度的工作热情和大局观，能够适应一定强度的全国范围出差。

教育集团副总（职业教育）

一、任职要求：
1、具有10年以上教育行业相关管理工作经验，至少5年及以上校领导管理工作经验； 
3、对学校运营管理及管控有成熟工作经验，精通现代企业管理，较强的团队管理能力，工作严谨，思维缜密；
4、熟悉国内外教育行业状况，能够洞察行业发展趋势，具有清晰的教育项目开发管理思路，善于制定集团发展的战略，具备把握集团发展全局的能力；
5、具有卓越的领导能力，人际交往能力及人格魅力，善于协调、沟通，有责任心，事业心强；
6、可以适应出差或外派工作。
二、岗位职责：

1、根据集团发展战略要求，组织制定教育集团中长期发展战略及经营目标，经董事会审批后组织实施；

2、监督教育集团各投资、合作院校各项经营管理计划的实施，确保集团年度经营指标得到全面落实；

3、主持教育集团各职能模块的日常管理与决策工作，牵头组织制定和完善各职能部门管理制度、运作规范和流程，岗位职责与工作标准，并组织贯彻实施；；

4、负责整合教育行业的资源，全面开拓教育市场，推广集团教育合作模式，提升集团品牌影响力。

5、负责各投资、合作院校领导的关系维护，确保教育合作模式的落地；

6、建立、维护与相关部门、媒体机构、重要客户的良好关系，积极争取有利政策，合理合规合法办学。

教务中心主任（教学总监）
一、任职资格：

1. 本科及以上学历，有教务全面管理经验或者参与过专业共建运营体系搭建者优先；

2. 熟悉高新技术专业发展趋势者优先；

3. 具备良好的公文写作能力，会开发教材与教学课件；

4. 具备优秀的项目管理能力，能协调各类教学资源满足专业发展需要；

5. 责任心强，有良好的团队合作意识和学习能力。
二、岗位职责：

1、负责统筹院校合作的教学运营环节，协助推进专业共建工作。

2、根据各合作专业的人才发展需要，制定各专业的教学课程规划，以提供有效的教学服务；

3、指导各讲师开发专业教材与课件，并审核教材与课件内容，不断提高教学质量；

4、组织策划与设计教学活动，并监督其有效实施，收集反馈意见；

5、协助各合作院校建立特色教学管理体系，并给予指导和建议；

6、建立与完善师资培养体系，持续更新师资培养资源，确保师资培养内容匹配行业最新信息技术。

项目运营经理2名

一、任职资格：

1、大专及以上学历，5年以上企业管理或教育行业营运管理经验；

2、较强的统筹管理能力，能够对项目进度有效掌控；

3、有独立开发市场渠道获取资源能力，较强的谈判能力和沟通能力；

4、形象气质佳、工作细致有责任心，具有良好的团队协作精神。
二、岗位职责：

1、根据集团战略规划，制定各教育项目资源的拓展规划；

2、根据市场和行业需求有正对性的开展市场调研及分析，数据提供于品牌搭建、市场推广、课程研发等各个方面；

3、根据业务发展需要拓展和引进资源，完成院校的投资、合作办学、专业共建前期合作洽谈工作；

4、负责各院校合作情况，搭建运营管理团队，整合各类资源，配合各院校落实双方的合作计划；

公关经理

一、任职资格：

1、大中专以上学历，旅游管理、酒店管理、空乘、航空服务相关专业优先。愿意从事教育方面相关工作； 

2、有董事长助理、总经办秘书等从业经验者优先； 

3、性格外向、思维活跃，乐观开朗，关注工作细节； 

4、具备较强的沟通、组织、执行能力，善于团队协作； 

5、形象好气质佳，能承受较强的工作压力。

二、岗位职责：

1、配合上级处理外部公共关系，参与公司公关接待活动的安排、组织工作； 

2、负责上级安排的到访重要客户的日常接待工作，建立并维护与合作单位、客户群体的良好人际关系；

3、随同领导参加商务公关活动，对重要客户建立良好的沟通渠道，维护公司形象。

工业机器人讲师
一、任职要求：

1、热爱教育工作，工作责任心强；

2、能胜任RobotStudio软件、工业机器人实操与仿真课程教学；

3、具有相关专业（工业机器人、工业自动化、工业自动化、工业自动控制、计算机编程等）本科毕业，熟悉工业自动控制、计算机编程、电子技术等内容；

4、具有技工（高技、中职）、大专（高职）学校的教学经历二年以上，或机器人专业课程教学经历一年以上；

5、具备机器人操作、调试、维护、可编程控制器、伺服控制、触摸屏、传感器等专业知识及技能优先考虑；

6、具有教师资格证书优先。

二、岗位职责：

1、根据教学大纲及课程设置对学员进行授课，保质保量完成培训任务；

2、组织和实施学术交流和技术讲座；

3、参与教学研讨及教材编写、更新工作；

4、支持其他部门的相关工作。

智能制造SMT讲师
一、任职要求： 

1、熟悉SMT车间贴片机的操作，贴片机的基本维护与保养；

2、了解贴片机的上料，换料以及对料并熟悉电子元器件；

3、有出色的语言表达能力和沟通能力，能独立完成授课任务，讲课感染力强；

4、有著名电商企业内部培训讲师经验者和培训师职业资格证者优先；

5、热爱培训事业，有较强的客户服务意识。

二、岗位职责：

1、根据教学大纲及课程设置对学员进行授课，保质保量完成培训任务；

2、组织和实施学术交流和技术讲座；

3、参与教学研讨及教材编写、更新工作；

4、支持其他部门的相关工作。

运营副总
一、岗位职责：

1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司营销制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；

2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；

3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；

4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计， 建立业务运作体系， 提升业务营运效益；

5、带领公司的管理团队， 执行公司的经营战略， 完成公司的年度业务计划；

6、主持公司的营运会议， 协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念， 持续优化公司的企业文化。

7、总经理交待的其它事项。

二、任职要求：

1、年龄30-38岁，大专或以上学历，条件优秀可放宽；

2、在劳务派遣行业有3年以上经验，熟悉劳务派遣各项流程，有较强的业务谈判能力及一定的资源；

3、具备一定的沟通技巧、主动上进，责任心强，可承受工作压力；

商务经理
一、任职要求：

1、大专及以上学历，有从事商务、客服、业务相关工作经验者优先考虑；

2、有较强的企图心和上进心，品德优良，公关能力强；

3、良好的表达沟通及逻辑思维能力，应变能力强；

4、对珠三角及长三角电子制造业企业熟悉，具有独立开发业务能力优先。

二、岗位职责：

1、对潜在需求人力资源服务（员工派遣、人事代理等）客户信息的收集，并筛选出意向客户；

2、负责意向客户的前期跟进、接洽、邀约，并签订合作协议；

3、与客户确立合作关系后的工作跟进。

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联系人：周经理
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